百年企业靠文化，文化是一个企业的精髓和灵魂。 嘉寓的企业文化，即信任文化、团结文化和真诚文化。 首先，信任是企业文化的核心，它包含思想的一致性、稳定性、友好性和责任性这几个要素。

       信任，是所有持久的社会关系中的一个重要组成部分。其次是团结，这体现在嘉寓的团队有共同的目标并且能够有效沟通。第三要讲的是真诚文化，它与信任是密不可分的。真心实意，坦诚相待，以从心底感动他人而最终获得他人的信任。以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。嘉寓人的一举一动，都在体现着他（她）的真诚。

       此外，田家玉董事长还将四个意识与企业文化相结合，要求全体嘉寓人要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将企业文化升华。

       嘉寓的企业文化具有凝聚力，把全体嘉寓人凝聚在企业周围，使其具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧力量汇聚到企业的整体目标上，把个人行为统一于企业行为的共同方向上，从而推进嘉寓进一步发展。